岗位职级等级:是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较。如各部门经理财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分,销售代表岗位,可分为普通销售代表,中级销售代表,高级销售代表三个职级。在职级等级划分中,专业素质为第一考量点,其他企业工作要求为辅助考量点。
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