华为人才库的意思是：当你华为需要招人的时候，会先在华为的人才库里面看看有没有满足条件的人，要是发现有人满足了的条件，就可以叫这个人去面试的。传统的管理是把物做资源的，现在强调人的主观能动性，认为人才是推动企业发展的最终能力，所以对企业人事的注重越来越高，所以出现人力资源。传统的人事管理是把人放到与之适应的岗位，现在人力资源管理是对人进行培训、开发、选拔、聘用、薪酬等，把个人目标与企业目标联系起来，人力部门和各个部门联系都比较密切，需要了解企业上下对人的要求，然后再选人、培训人。
华为人才库的意思是：当你华为需要招人的时候，会先在华为的人才库里面看看有没有满足条件的人，要是发现有人满足了的条件，就可以叫这个人去面试的。传统的管理是把物做资源的，现在强调人的主观能动性，认为人才是推动企业发展的最终能力，所以对企业人事的注重越来越高，所以出现人力资源。传统的人事管理是把人放到与之适应的岗位，现在人力资源管理是对人进行培训、开发、选拔、聘用、薪酬等，把个人目标与企业目标联系起来，人力部门和各个部门联系都比较密切，需要了解企业上下对人的要求，然后再选人、培训人。
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