产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
上一篇:reli
下一篇:动漫天使
相关文章
认购申购
06月20日
苏州平均工资
06月19日
36什么意思
论文研究方向
06月16日
时期英文
06月15日
为什么月经不能喝牛奶
06月14日
最新文章
老虎会冬眠吗
acth
梦想歌
多吃不胖
宽容的好处
羊驼毛
热门文章
观音灵签69
qq邮箱的正确格式
菠萝怎么保存
氨水的性质
愚人节什么意思
情人节怎么过